행사
AI FOMO의 신경안정제: 대기업·공공·스타트업·1인 빌더가 말한 현실 AI
삼성전자·광진구청·스페이스Y·클라이원트·K스킬·1인 빌더가 Claude Bloom x 연세대 MBA에서 나눈 AI 도입의 현실. 보수 조직 도입, 사업 재설계, 1인 빌더 전략을 정리했습니다.
행사
빌더 조쉬와 마이크로소프트: AI 네이티브 전환은 회의록부터 시작한다
마이크로소프트 서진하 매니저의 AI 보안(95%가 쓰지만 1%만 안전)과 빌더 조쉬의 AI 네이티브 조직 운영·에이전트 워크플로우를 Claude Bloom에서 정리했습니다.
행사
오라클과 채널톡이 보여준 AI 네이티브: 에이전트 메모리 보안과 토큰 무제한 제공
오라클 김태완 상무의 AI 에이전트 메모리 보안(Shadow Data)과 채널톡 이경훈 CAIO의 토큰 무제한·조직 전환 사례를 Claude Bloom에서 정리했습니다.
행사
상담 인력 절반, 상품 등록 200배: 마이리얼트립과 조코딩님이 보여준 실전 AI
마이리얼트립 허원진 CTO의 CS·운영 자동화(상담 인력 50% 감소, 상품 등록 주 25개→하루 5천 개)와 조코딩의 운영비 0원 1인 창업 전략을 Claude Bloom 3차 행사에서 정리했습니다.
행사
마이리얼트립은 어떻게 AI 네이티브 회사가 됐나: 이동건·남성필 대표님의 AX 전환기
마이리얼트립 이동건 대표와 AB180 남성필 대표가 Claude Bloom에서 공유한 AI 네이티브 조직 전환. 모바일 트라우마, 48시간 출시의 교훈, 문제를 인식하는 사람이 직접 푸는 조직 설계를 정리했습니다.
AI 네이티브 전환
Bloom의 시작: 실리콘밸리 전체가 우울하다 (클라이원트 한원준 리드님 블로그)
실리콘밸리에서는 이미 사람이 에이전트하고만 일하고, 모든 업무 도구가 에이전트로 연결된 'AI 네이티브' 환경이 굳어지고 있습니다. 편리함 뒤에는 사람이 검토 속도를 못 따라가는 '코드 크라이시스'가 있고, 승부처는 '누가 에이전트를 더 잘 지휘하느냐'로 옮겨갔습니다. 이 흐름은 개발 직군만의 이야기가 아니며, 변하지 않는 조직은 더 작고 빠른 조직에 잡아먹힙니다.