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홍콩 창업자에게 듣는 중국 AI 성장 비결
홍콩에서는 아직 클로드도 챗GPT도 제미나이도 쓸 수 없습니다. 그 환경에서 비개발자가 혼자 회사를 굴리고 있는 창업자에게 중국이 어떻게 다르게 크는지 물었습니다.
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AI 시대, ADHD형 인재가 뜬다
이름만 대면 아는 테크 기업들인데 AI 온도가 회사마다 극단적으로 달랐습니다. 한 곳은 전사 도입, 한 곳은 사용 금지. 그리고 인재상 자체가 흔들리고 있었습니다.
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AI 말고 세상을 바꿀 미친 아이디어
밤에 스마트폰 버튼을 누르면 햇빛이 비칩니다. 위성에 달린 18미터 거울로 태양빛을 반사하는 회사가 실제로 투자를 받았습니다. AI 에이전트를 만들겠다는 말이 재미없어진 시대에 대하여.
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개발자가 먼저 아팠던 이유
개발자가 왜 AI의 충격을 가장 먼저 받았는지 물었더니 답이 일치했습니다. 일하는 방식이 모델의 작동 방식과 닮았기 때문입니다. 그리고 다음 차례는 비개발자입니다.
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AI를 도입하지 못하는 진짜 이유는 보안이 아니었다
미국 대기업에서 AI 도입이 느린 이유를 물었더니 답이 너무 단순했습니다. 보안도 문해력도 아니고 시간이 없다는 것이었습니다.
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AI 시대, 좋은 결과물을 알아보는 눈은 어떻게 기를까
AI에 전적으로 위임한 개발자들이 가장 빨리 끝냈지만 평가에서는 가장 낮은 점수를 받았습니다. 감독하려면 필요한 능력을, AI가 먼저 잠식합니다.
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300만 유저 실리콘밸리 창업가: 제품이 곧 마케팅이다
한 창업자는 마케팅 비용을 한 푼도 쓰지 않고 누적 300만 유저를 모았습니다. 비결은 마케팅을 잘해서가 아니라, 제품 구조 자체가 퍼지도록 설계돼 있었기 때문입니다.