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왜 사람들은 클로드 블루에 열광했나? (AI FOMO)
클로드 블루 글에 200개가 넘는 댓글이 달렸습니다. 왜 한국에서 유독 크게 번졌는지 물었더니 답이 돌아왔습니다. 비트코인 때도 똑같았다는 것입니다.
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클로드 블루 글에 200개가 넘는 댓글이 달렸습니다. 왜 한국에서 유독 크게 번졌는지 물었더니 답이 돌아왔습니다. 비트코인 때도 똑같았다는 것입니다.
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2011년 소프트웨어가 세상을 먹고 있다고 했을 때 실제 비중은 GDP의 5퍼센트였습니다. 지금도 여전히 5퍼센트입니다. 앤드리슨은 나머지 95퍼센트가 이제야 열린다고 봅니다.
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모델 내부를 열어보니 감정에 해당하는 패턴이 171개 있었습니다. 누가 주입한 것이 아니라 학습 과정에서 자연스럽게 생긴 것이고, 그 패턴을 건드리면 모델의 행동이 실제로 바뀝니다.
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구글 안에서도 자리를 지키는 방식이 달라졌습니다. 한 TPM은 안정적인 조직을 떠나 AI 검색 팀으로 내부 이동을 요청했고, 이유를 이렇게 말했습니다. 5년 더 연명하기 위해서.
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사하라 이남 아프리카에서는 18퍼센트가 AI에 대한 우려가 전혀 없다고 답했고, 북미에서는 8퍼센트였습니다. 앤트로픽이 159개국 8만 명을 인터뷰한 보고서에서 부의 역설이 드러났습니다.
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레딧에 올린 글이 미국까지 닿았습니다. 한 독립매체 기자가 인터뷰를 요청했는데, 질문이 대부분 기술이 아니라 철학에 관한 것이었습니다.
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홍콩에서는 아직 클로드도 챗GPT도 제미나이도 쓸 수 없습니다. 그 환경에서 비개발자가 혼자 회사를 굴리고 있는 창업자에게 중국이 어떻게 다르게 크는지 물었습니다.
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이름만 대면 아는 테크 기업들인데 AI 온도가 회사마다 극단적으로 달랐습니다. 한 곳은 전사 도입, 한 곳은 사용 금지. 그리고 인재상 자체가 흔들리고 있었습니다.
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밤에 스마트폰 버튼을 누르면 햇빛이 비칩니다. 위성에 달린 18미터 거울로 태양빛을 반사하는 회사가 실제로 투자를 받았습니다. AI 에이전트를 만들겠다는 말이 재미없어진 시대에 대하여.
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개발자가 왜 AI의 충격을 가장 먼저 받았는지 물었더니 답이 일치했습니다. 일하는 방식이 모델의 작동 방식과 닮았기 때문입니다. 그리고 다음 차례는 비개발자입니다.
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미국 대기업에서 AI 도입이 느린 이유를 물었더니 답이 너무 단순했습니다. 보안도 문해력도 아니고 시간이 없다는 것이었습니다.
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AI에 전적으로 위임한 개발자들이 가장 빨리 끝냈지만 평가에서는 가장 낮은 점수를 받았습니다. 감독하려면 필요한 능력을, AI가 먼저 잠식합니다.